关于加强文明单位动态管理 推动创建工作

常态化的通知

 

各县市区文明办、各文明单位：

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步践行全市“一极三宜”江湖名称战略目标，推动全市精神文明创建工作长足发展，有效避免文明创建工作中“牌子到手、创建到头”问题，在文明单位创建工作成果的基础上进一步加强文明单位动态管理，推动文明创建常态化，现将有关工作通知如下：

一、加强落实管理办法，实现文明单位有进有出

根据《岳阳市文明单位管理办法》，文明单位实行3年一届制，文明单位的称号保留到第三年度的年底，届期内要进行年度抽查、复查。为保证创建工作实效，杜绝文明单位搞突击工作，市文明办年底将对往届各级各类文明单位按30%的比例进行复查，年中不定期对往届文明单位进行明查暗访。对在复查、抽查中不合格的文明单位采取限期整改、黄牌警告和撤销荣誉称号三种惩处手段。对工作滑坡、问题突出的省级文明单位和全国文明单位，市文明办将如实向省文明办和中央文明办提出书面意见，报请上级部门按有关文件精神处理。通过“有进有出”运行机制，对文明单位实行动态管理，保证管理实效。

二、严格进行测评考核，实现文明单位良性竞争

市文明办将严格按照《岳阳市文明单位测评细则》对文明单位创建工作测评考核。测评考核分现场查看和日常检查两项。其中现场查看由测评小组实地考核打分，日常检查则通过文明单位的电子台账、创建资料、信息传递、网络宣传、活动开展等内容全年跟踪打分。最终测评结果结合现场查看和日常检查两项分数最后得出，必要时市文明办将对测评结果进行公开通报和排名，并反馈给各单位，通过“先进表扬、后进亮相”的手段，打造文明单位之间良好的竞争氛围，提升全市文明单位整体水平。

三、积极鼓励交流学习，实现文明单位稳步提升

文明创建工作不可能一蹴而就，而是久久为功、持续用力。通过近几年考察考核发现，部分单位陷入文明创建“瓶颈期”，创建效果停滞不前，创建手段比较单一、活动开展不够深入。为提升文明单位创建水平，鼓励全市文明单位加强交流学习，通过坚持做到“五个一”，即开展一次年度文明创建工作部署会、进行一次先进现场观摩、推动一次经验交流、组织一次主题鲜明的志愿活动、聘请专家学者进行一次现场授课，创新工作方法和手段，打破不良局面，为保持文明单位创建水平持续上升态势打下坚实基础。

四、注重单位自身管理，实现文明单位内外合力

文明单位创建需单位自身上下一心，重在建设，把文明创建作为重点工作来抓来管。

1.加强组织领导。文明单位创建要一把手挂帅，确定文明创建工作小组，联合班子力量共同将工作做好，把创建工作作为班子成员重要考核内容。

2.加强资料收集。资料工作作为文明单位重要考核内容，文明单位应该明确专人负责。将文明单位创建相关文件、方案、活动图片、文字资料、统计数据以及其他与创建工作相关的资料收集整理，归档保存，以便随时检查抽查。

3.加强信息报送。文明单位的重要动作和特色活动都应该有文字和图片记录，每个单位应该确定一个信息员，要把相关信息及时上报至市文明办，创新性、有特色的工作应该形成专项汇报材料上报至市文明办。

 

 

                   岳阳市精神文明建设指导委员会办公室

                         2016年2月29日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

岳阳市精神文明建设指导委员会办公室      2016年2月29日印发